Découvrez comment une formation haute fidélité prépare les intervenants à des événements à haut risque et peu fréquents, dans un environnement sûr, réaliste et contrôlé.
La formation en réalité virtuelle (RV) plonge les intervenants d’urgence dans des environnements immersifs où ils peuvent à la fois observer et interagir avec des scénarios d’incident réalistes. Des expériences guidées par un formateur aux simulations entièrement interactives, la RV facilite l’apprentissage à chaque étape, de la sensibilisation au développement des compétences opérationnelles.
Dans un contexte où l’exposition aux incidents peut être limitée mais où les attentes restent élevées, la RV offre un moyen sûr et évolutif de se préparer à des situations complexes et en constante évolution. Que les apprenants explorent un incident pour mieux le comprendre ou qu’ils le gèrent activement sous pression, la RV leur permet d’acquérir une expérience significative sans risque réel.
La formation en réalité virtuelle peut être globalement divisée en deux approches : passive et active. Toutes deux jouent un rôle important dans une stratégie de formation moderne, en soutenant différents objectifs d’apprentissage tout au long du cycle de formation.
La RV passive place l’apprenant dans un environnement immersif où il observe, réfléchit et discute, tandis que la RV active lui permet de participer directement : prendre des décisions, interagir avec l’environnement et faire l’expérience des conséquences de ses actions en temps réel.
Une approche complémentaire
La RV passive et la RV active sont particulièrement efficaces lorsqu’elles sont utilisées conjointement dans le cadre d’une stratégie de formation mixte.
Ensemble, elles créent un parcours d’apprentissage complet – de la compréhension des procédures et des environnements à leur mise en œuvre en toute confiance dans des scénarios opérationnels réalistes.
La RV passive et la RV active en un coup d’œil
Vous ne savez pas quelle solution vous convient le mieux ? Cliquez sur les liens ci-dessous pour comprendre comment la RV active et passive répond à vos objectifs et besoins d’apprentissage – ou découvrez notre gamme complète de solutions de formation en RV.
Nos solutions associent une technologie immersive à des principes de formation éprouvés, offrant ainsi aux organisations les outils nécessaires pour proposer des expériences d’apprentissage cohérentes, réalistes et contrôlées, quelle que soit l’échelle requise.
Une formation sûre et contrôlée
Préparez-vous à faire face à des incidents complexes et à haut risque sans exposer le personnel ou le matériel à des dangers. Les apprenants peuvent tester leurs décisions, commettre des erreurs et acquérir de l’expérience dans un environnement entièrement contrôlé.
Des scénarios cohérents et reproductibles
Offrez les mêmes conditions à chaque participant, en éliminant les variables telles que la météo ou les jeux de rôle. Cela favorise une évaluation équitable, des normes cohérentes et un développement des compétences plus fiable.
Un apprentissage immersif et captivant
Des visuels réalistes et des repères environnementaux suscitent un engagement fort, aidant les apprenants à rester concentrés et améliorant le transfert des connaissances vers des situations réelles.
Une prise de décision plus solide
L’exposition répétée à des scénarios réalistes aide à développer des comportements de commandement confiants et intuitifs, favorisant ainsi un meilleur jugement, une meilleure hiérarchisation des priorités et une meilleure communication en situation de pression.
Une mise en œuvre flexible et évolutive
Organisez des formations pour des individus, des équipes ou plusieurs organismes, sur site ou à distance. La réalité virtuelle s’adapte aux exigences opérationnelles, ce qui facilite la formation d’un plus grand nombre de personnes, plus fréquemment.
Rentabilité et optimisation des ressources
Réduisez votre dépendance vis-à-vis des environnements de formation physiques, des ressources et des déplacements. La réalité virtuelle permet d’organiser des formations plus fréquentes tout en perturbant moins les opérations quotidiennes.
La RV a été mise en œuvre pour faciliter la préparation numérique, permettant ainsi aux élèves de police d’explorer visuellement les lieux d’intervention, de s’entraîner aux procédures et d’arriver aux sessions en présentiel mieux préparés et plus confiants.
A dispensé une formation au commandement des interventions entièrement à distance pendant la pandémie, assurant ainsi la continuité de la formation tout en réduisant considérablement les temps de trajet et l’impact sur les opérations. Ce modèle hybride fait désormais partie intégrante de leur approche.
Utilise des casques de réalité virtuelle pour la reconnaissance en équipe et l’évaluation des risques, ce qui renforce l’immersion et permet au personnel de se déplacer en toute sécurité et de manière réaliste dans des environnements enfumés ou à faible visibilité.
Utilise la réalité virtuelle pour recréer des scénarios à haut risque trop dangereux ou trop complexes pour être simulés en conditions réelles, ce qui contribue à renforcer le lien entre l’apprentissage en salle de classe et les capacités pratiques de commandement.
Elle est passée d’une poignée d’exercices annuels en conditions réelles à plusieurs exercices de commandement en réalité virtuelle par jour, garantissant ainsi à chaque apprenant une expérience pratique enrichissante dans un environnement réaliste.
Découvrez comment la réalité virtuelle peut transformer vos programmes de formation.
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Ce que l’on peut faire avec est sans limite. À une époque où il est difficile de recréer certains environnements, c’est la réponse parfaite.
La formation avec le système XVR nous permet, dans le Lincolnshire, de créer des scénarios réels, facilitant ainsi la formation de nombreuses personnes, tout en diminuant les coûts et en maximisant nos ressources. XVR est plus facile à déplacer à l’échelle de notre grand comté, il est simple à mettre en place et permet de traiter de nombreux scénarios en un temps très court.
Je suis convaincu que se former avec XVR fait réellement la différence. La réalité virtuelle apporte une valeur ajoutée évidente : les équipes peuvent se familiariser en amont avec leur environnement, et l’entraînement dans un cadre sécurisé rend l’apprentissage plus efficace.
La communauté XVR apporte une réelle valeur à l’ensemble des utilisateurs. Les ateliers et la rencontre annuelle sont d’excellentes opportunités pour échanger et découvrir de nouvelles façons d’exploiter le logiciel.
La possibilité de coordonner plusieurs stagiaires qui sont géographiquement séparés me permet de réduire les tracas auxquels nous sommes confrontés en menant la formation de manière centralisée dans l’académie.
Grâce à XVR, nos équipes peuvent apprendre de nouvelles procédures ou actualiser les existantes dans un environnement sûr et stimulant, avant de participer à des exercices à grande échelle.
Le fait que XVR Fire Investigate soit entièrement cohérent, évolutif, plus sûr et accessible 24 h/24 et 7 j/7 constitue un avantage évident par rapport aux méthodes traditionnelles de formation à l’investigation incendie.
On ne peut rien trouver de mieux que le XVR. Sur le marché actuel, c’est le système à privilégier. Les commentaires que nous recevons de nos élèves sont très positifs, ils ont l’impression d’avoir été témoins de l’incident .
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