„XVR erm\u00f6glicht es uns, Gro\u00dfschadenslagen in einer virtuellen Realit\u00e4t nachzubilden, deren Durchf\u00fchrung in der realen Welt enorme Ressourcen erfordern und sehr hohe Kosten verursachen w\u00fcrde.“ Kev O\u2019Connor – Station Manager Greater Manchester Fire & Rescue Service<\/small><\/p>\n\n
XVR ist eine \u00e4u\u00dferst kosteneffiziente M\u00f6glichkeit, diese Art von Ausbildung durchzuf\u00fchren. Gleichzeitig reduziert die L\u00f6sung die betrieblichen Auswirkungen auf unsere Organisation, da f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Einsatzf\u00fchrungs-Trainings deutlich weniger Ressourcen ben\u00f6tigt werden. <\/p>\n\n
Im Jahr 2015 haben wir au\u00dferdem begonnen, ein mobiles Simulationssystem einzusetzen, das wir zu Feuerwachen in ganz Greater Manchester mitnehmen. Dort k\u00f6nnen Feuerwehrkr\u00e4fte in einem informellen Rahmen eigenst\u00e4ndig Szenarien durchf\u00fchren und trainieren.<\/p>\n\n
Ziel ist es, den Feuerwehrkr\u00e4ften ein besseres Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu vermitteln, wie Eins\u00e4tze gef\u00fchrt und koordiniert werden. Gleichzeitig erhalten sie die M\u00f6glichkeit, ihre Entscheidungsf\u00e4higkeit weiterzuentwickeln, indem sie kleinere Einsatzlagen leiten und Entscheidungsprozesse im Rahmen ihrer fortlaufenden Kompetenzentwicklung (Maintenance of Skills \u2013 MOS) praktisch \u00fcben.<\/p>\n\n
Wir f\u00fchren die Lehrg\u00e4nge zur Einsatzf\u00fchrung inzwischen intern durch, anstatt die Teilnehmenden zum Fire Service College zu entsenden \u2013 und das aus mehreren Gr\u00fcnden. Wir haben dadurch mehr Kontrolle \u00fcber die Leistungsbewertungen, die Teilnehmenden m\u00fcssen keine weiten Reisen unternehmen und nicht von zu Hause wegbleiben. Dar\u00fcber hinaus sparen wir erhebliche Kosten, wodurch wir diese qualifizierende Ausbildung einer gr\u00f6\u00dferen Anzahl von Kolleginnen und Kollegen anbieten k\u00f6nnen. <\/p>\n\n